Обеспечение безаварийного и бесперебойного снабжение цеха энергоносителями, техническое обслуживание и ремонт оборудования и трубопроводов
Период работы:
09 2005 - 02 2007
Должность:
Менеджер отдела сбыта и снабжения
Работодатель:
ОАО "Саранский комбинат макаронных изделий"
Должностные обязанности и достижения:
Ведение клиентской базы, заключение договоров, ведение переговоров на поставку продукции, анализ рынка и динамики продаж, оптимизация транспортных расходов, контроль за качеством отгружаемой продукции, подготовка сопроводительных документов, ведение документов и отгрузок по госконтрактам (тендерам). Раскредитование вагонов ,оформление документов на отправку вагонов направление-Республика Мордовия, Пензенская обл., Ульяновская обл., Нижегородская обл., Чувашия, супермаркеты г.Саранска
Период работы:
02 2007 - 12 2008
Должность:
Руководитель регионального направления (Мордовия)
Работодатель:
ОАО "Саранский комбинат макаронных изделий"
Должностные обязанности и достижения:
Организация и ведение продаж по Республики Мордовии и близлежащим регионам по коммерческой службе ОАО «СКМИ» Ведение переговоров, заключение и оформление договоров по ОАО «СКМИ». Отслеживание дебиторской задолженности по ОАО «СКМИ» и ООО «Торговому дому «Оптовик». Мониторинг цен на продаваемую продукцию. Отслеживание качества выпускаемой продукции. Прогнозирование и планирование отгрузок на последующий период по ОАО «СКМИ» и ООО «Торговому дому «Оптовик».
Период работы:
12 2008 - 03 2012
Должность:
Начальник торгового отдела
Работодатель:
ОАО "Саранский комбинат макаронных изделий"
Должностные обязанности и достижения:
Штат отдела: 31 человек, из них 1 старший менеджер, 2 менеджера, 1 бухгалтер-кассир, 1 ст.кладовщик, 2 кладовщика, 2 водителя автопогрузчика, 6 водителей-экспедиторов, 5 охранника, 9 грузчиков, мед.сестра, уборщица Направление: оптовая торговля бакалейной продукцией. Обязанности: организация работы отдела, выполнение планов продаж, контроль дебиторской задолженности, поиск и привлечение новых клиентов, проведение переговоров с клиентами о расширении сотрудничества. Представление руководству предложений о премировании или наказании сотрудников отдела. Внесение предложений руководству о расширении ассортимента продукции либо сокращении ассортимента. Поиск и проведение переговоров по заключению договоров с Проведение собеседований с кандидатами на замещение вакантных должностей отдела. Проведение вводных инструктажей вновь принятых. Проведение инструктажей по технике безопасности с сотрудниками отдела. Решение спорных вопросов с покупателями и поставщиками. Решение возникающих вопросов с администрацией города и другими контролирующими органами и средствами массовой информации. Обеспечение взаимодействие с другими новыми поставщикам. Проведение переговоров о ценовой политике с поставщиками продукции. Выстраивание логистики по торговым точкам районов республики Мордовия, Мониторинг цен на продукцию у конкурентов и принятие решений о соответствующей корректировке своих цен.
Период работы:
02 2012 - 05 2013
Должность:
Директор
Работодатель:
ООО "Мордовская бакалейная компания"
Должностные обязанности и достижения:
Штат : 31 человек, из них гл.бухгалтер, 1 старший менеджер, 2 менеджера, 1 бухгалтер-кассир, 1 ст.кладовщик, 2 кладовщика, 2 водителя автопогрузчика, 6 водителей-экспедиторов, 4 охранника, 9 грузчиков, мед.сестра, уборщица Направление: оптовая торговля. Обязанности: организация и контроль работы компании, Поиск и проведение переговоров по заключению договоров с новыми поставщикам. Проведение переговоров о ценовой политике с поставщиками продукции. Решение возникающих вопросов с администрацией города и другими контролирующими органами и средствами массовой информации.
Период работы:
05 2013 - 09 2013
Должность:
Начальник отдела продаж
Работодатель:
ООО "Рост"
Должностные обязанности и достижения:
Штат отдела: 1 менеджер по закупкам, 2 оператора продаж, супервайзер, 7 торговых представителей 1 бухгалтер-кассир, 1 зав.складом, 2 кладовщика, 4 грузчика, уборщица Направление: оптовая торговля бакалейной,молочной продукцией. Обязанности: организация работы отдела, выполнение планов продаж, контроль дебиторской задолженности, поиск и привлечение новых клиентов, проведение переговоров с клиентами о расширении сотрудничества. Представление руководству предложений о премировании или наказании сотрудников отдела. Внесение предложений руководству о расширении ассортимента продукции либо сокращении ассортимента. Поиск и проведение переговоров по заключению договоров с новыми поставщикам. Проведение переговоров о ценовой политике с поставщиками продукции, Мониторинг цен на продукцию у конкурентов и принятие решений о соответствующей корректировке своих цен. Проведение собеседований с кандидатами на замещение вакантных должностей отдела. Проведение вводных инструктажей вновь принятых. Проведение инструктажей по технике безопасности с сотрудниками отдела. Решение спорных вопросов с покупателями и поставщиками. Решение возникающих вопросов с администрацией города и другими контролирующими органами и средствами массовой информации. Обеспечение взаимодействие с другими службами предприятия.
Период работы:
09 2013 - 04 2015
Должность:
Директор
Работодатель:
ООО ТК "Веста"
Должностные обязанности и достижения:
Штат: 1 менеджер по закупкам, 2 оператора продаж, супервайзер, 7 торговых представителей 1 бухгалтер-кассир, 1 зав.складом, 2 кладовщика, 4 грузчика, уборщица Направление: оптовая торговля бакалейной,молочной продукцией, заморозкой, стройматериалами. Обязанности: организация работы предприятия, контроль дебиторской задолженности, поиск и привлечение новых клиентов, проведение переговоров с клиентами о расширении сотрудничества. Поиск и проведение переговоров по заключению договоров с новыми поставщикам. Проведение переговоров о ценовой политике с поставщиками продукции, Мониторинг цен на продукцию у конкурентов и принятие решений о соответствующей корректировке своих цен. Проведение собеседований с кандидатами на замещение вакантных должностей отдела. Проведение вводных инструктажей вновь принятых. Проведение инструктажей по технике безопасности. Решение спорных вопросов с покупателями и поставщиками. Решение возникающих вопросов с администрацией города и другими контролирующими органами и средствами массовой информации.
Период работы:
06 2015 - 10 2015
Должность:
Начальник отдела закупок
Работодатель:
ООО "Еврошоп Руссланд"
Должностные обязанности и достижения:
Руководство работой отдела закупок, распределение среди менеджеров отдела ответственности за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы; - определение порядка и процедуры закупки продуктов питания, критерий и норм проведения сделок по закупке, определение и согласование порядка расчетов с поставщиками;оценка качества и эффективности существующих поставщиков и провайдеров; - управление эффективностью стоимости путем выбора наиболее подходящих поставщиков; - мониторинг рынка закупаемых компанией товаров и услуг; - составление рекомендаций по выбору и замене поставщиков; - ведение переговоров, подготовка и заключение договоров с поставщиками и клиентами; - принятие решений о необходимых изменениях условий работы с поставщиками, достижение оптимальных условий поставок; - организация взаимодействия отдела закупки с другими отделами
Период работы:
06 2016 - 02 2017
Должность:
Руководитель отдела продаж
Работодатель:
ООО "Стекло в архитектуре"
Должностные обязанности и достижения:
1. Управление работами по сбыту продукции организации.2. Участие в ценообразовании, программах покупательской лояльности.3. Планирование текущих и долгосрочных планов сбыта продукции.4. Налаживание и контроль деятельности персонала, занятого в продажах.5. Контроль состояния кредиторской, дебиторской задолженности контрагентов.6. Организация деятельности по ведению, анализу, обобщению информационной базы клиентов.7. Разработка порядка оплаты труда работников отдела продаж.8. Участие в развитие клиентской базы организации9. Обучение, организация тренингов для подчиненных сотрудников10. Участие в принятии, обработке, анализе рекламаций на товары от клиентов. 12. Контроль взаимодействия между клиентами и подчиненными сотрудниками.13. Разработка индивидуальных планов продаж, привлечения новых клиентов.14. Участвует в переговорах с ключевыми клиентами, их консультировании. 15. Контроль эффективности работы подчиненных 16. Подбор сотрудников отдела увеличение реализации на 150% увеличение клиентской базы в 2 раза
Образование
Название учебного заведения:
«Мордовский государственный университет им.Н.П.Огарева»